1. توسعه منابع انساني
پدیدآورنده : / تاليف: فريدون رهنماي رودپشتي، نصرت‌الله محمودزاده,رهنماي رودپشتي
کتابخانه: (library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تعهد سازماني,کارمندان -- وفاداري,تعهد سازماني -- ايران -- نمونه‌پژوهي,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
ر
۸۹۴
ت
2. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی
پدیدآورنده : تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده
موضوع : تعهد سازمانی,کارمندان -- وفاداری,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی,نیروی انسانی -- برنامهریزی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: تعلق، تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده
کتابخانه: Library of Islamic Azad University, Qom branch (Qom)
موضوع : تعهد سازمانی,کارمندان -- وفاداری,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹
ت
۹ ۱۳۸۶
4. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: تعلق، تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : رهنمای رودپشتی، فریدون، ۱۳۴۲ -
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : تعهد سازمانی,وفاداری کارمندان,ایران -- نمونه‌پژوهی تعهد سازمانی,برنامهریزی نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹
ت
۹ ۱۳۸۷
5. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: تعلق، تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : / تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تعهد سازمانی,کارمندان -- وفاداری,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹
ت
۹
6. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: تعلق، تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : /تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده.
موضوع : تعهد سازمانی.,کارمندان -- وفاداری.,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی.,نیروی انسانی -- برنامهریزی.
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
7. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: تعلق، تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : / تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده,رهنمای رودپشتی
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : تعهد,کارمندان -- وفاداری,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹
ت
۹
8. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی :تعلق، تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده.
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تعهد سازمانی.,کارمندان -- وفاداری.,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی.,نیروی انسانی -- برنامهریزی.
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹۸۹
ت
۹ ۱۳۸۶
9. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: تعلق و تعهد سازمانی و رقابتپذیری
پدیدآورنده : تالیف فریدون رهنمایرودپشتی، نصرت‌الله محمودزاده
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : تعهد سازمانی,کارمندان -- وفاداری,تعهد سازمانی -- ایران -- نمونه‌پژوهی,نیروی انسانی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹
ت
۹
10. توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: روشهای نوین جذب مشتمل بر دستاوردهای کاربردی و سنجش اثربخشی آن
پدیدآورنده : / تالیف و گردآوری: فریدون رهنمای رودپشتی، عباس غفاری.,رهنمای رودپشتی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تعهد سازمانی,Organizational commitment,کارمندان,Employee loyalty,تعهد سازمانی,Organizational commitment,نیروی انسانی,Manpower policy, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- وفاداری, -- برنامهریزی, -- ایران, -- Iran,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۹
ت
۹۴
